SoliDesempleo

Garantizar tu ingreso mensual es proteger el bienestar de tu familia

Seguro de desempleo con  el respaldo de Aseguradora Solidaria

Asegura tu futuro y el de tu familia con una póliza que protege el pago de tu cuota de crédito en caso de perder tu trabajo sin justa causa (en caso de ser empleado) o quedar incapacitado total y temporalmente (para trabajadores independientes).

Es un seguro diseñado para que el asociado, en el evento de sufrir la perdida involuntaria de su empleo o presente una Incapacidad Total Temporal, pueda continuar cancelando oportunamente sus cuotas durante 4 meses o 6 meses según el tipo de crédito.

Beneficios

  • No tendrás que utilizar tu liquidación en el pago de las cuotas mientras te vuelves a emplear, lo cual representa un beneficio económico pues la póliza asume la obligación durante el tiempo pactado mientras permanezca en situación de desempleo.

Para solicitar este convenio:

Diligencia y entrega al asesor:

Especificaciones:

Desempleo Involuntario (Cobertura empleados)

  • Los trabajadores con contrato indefinido, cuyo contrato tenga una antigüedad mínima de dos (2) meses.

  • Empleados término fijo vigente mínimo por un año, cuya vigencia se vea interrumpida unilateralmente por el contratante sin justa causa antes de su vencimiento.

  • Se cubre el despido sin justa causa o desempleo ocasionado por decisión unilateral del asegurado siempre y cuando exista bonificación o conciliación igual o superior al 50% de la indemnización legal o convencional de lo que le hubiera correspondido por indemnización en caso de despido sin justa causa.

  • El el asegurado debe mantenerse en situación de desempleo involuntario durante un plazo de 30 días para tener derecho a la indemnización.

  • Sí la persona asegurada se reintegra a laborar dentro del período de indemnización pactado de cuatro (4) meses o seis (6) meses, cesará el pago de la indemnización de los meses faltantes para completar el período acordado.

  • El valor de la indemnización se abonará a las cuotas del crédito que estén a nombre del asociado.

  • El monto máximo a indemnizar por desempleo, será de dos millones quinientos mil pesos  ($2.500.000) mensuales y hasta por (6) meses.

  • Se ampara un (1) evento al año con un máximo de tres (3) eventos durante la vigencia de la obligación financiera.

 

Qúe no cubrimos en Desempleo Involuntario:

  • Renuncia
  • El despido por vencimiento de contrato a término fijo sin renovación o por la finalización de la obra o labor contratada.
  • Suspensión temporal del contrato de trabajo.
  • Despido masivo o colectivo con autorización del ente encargado en la legislación Colombiana.
  • Retiro del empleado por derecho a recibir la pensión de jubilación, vejez ó invalidez.
  • Ser enlistado en las fuerzas armadas.
  • Despido por parte del empleador con justa causa.
  • Contratos de trabajo no asegurados bajo esta cobertura tales como: verbales, que no cumplan con las exigencias de la legislación laboral (Código Sustantivo del Trabajo), Contratos laborales a término inferior a un 1 año, contratos de prestación de servicios.
  • Los seguros adquiridos con posterioridad a la declaratoria de liquidación obligatoria o fusión de empresas.

 

Incapacidad Total Temporal (Cobertura Independientes)

  • Se indemniza la Incapacidad Total Temporal que sufra el asegurado a consecuencia de una enfermedad o accidente que le impida de manera temporal desarrollar un trabajo remunerado, siempre que dicha incapacidad sea igual o mayor a VEINTE (20) días. 
  • Asegurados bajo este amparo: Trabajadores independientes, personas con contrato de prestación de servicios, personas con contrato laboral verbal y trabajadores con contrato a término fijo inferior a un (1) año.
  • El valor de la indemnización se abonará a las cuotas del crédito que estén a nombre del asociado.
  • El monto máximo a indemnizar será de dos millones quinientos mil pesos  ($2.500.000) mensuales y hasta por (6) meses.

  • Se ampara un (1) evento al año con un máximo de tres (3) eventos durante la vigencia de la obligación financiera.

Duración de la incapacidad Período Indemnizado
20 a 49 días 1 mes
50 a 79 días 2 meses
80 a 109 días 3 meses
110 a 139 días 4 meses
140 a 169 días 5 meses
170 a 179 días 6 meses

 

Qúe no cubrimos en Incapacidad Total Temporal:

  • Incapacidades superiores a ciento ochenta (180) días.
  • Asegurados bajo este amparo que no estén debidamente afiliados al régimen de seguridad social EPS o Sisben
  • Tentativa de suicidio, o lesiones intencionalmente causadas a sí mismo, ya sean en estado de cordura o demencia.
  • Participación directa o indirecta del asegurado en actos delictivos, infracciones o contravenciones de acuerdo a la ley penal.
  • Accidentes que sufra el asegurado a consecuencia de cualquier clase de participación en aviación.
  • Radiación y contaminación con radioactividad.
  • Actividades peligrosas como la manipulación de explosivos o armas de fuego.

 

Documentos para presentar reclamación:

 

EN CASO DE DESEMPLEO INVOLUNTARIO – DESPIDO SIN JUSTA CAUSA.

  • Carta de despido de la empresa
  • Certificación laboral indicando tipo de contrato, fecha de inicio – terminación y salario.
  • Liquidación de las prestaciones sociales donde se indique el valor de la indemnización.
  • Certificación de Fincomercio indicando si es crédito nuevo, refinanciación (aumento del plazo de la deuda sin modificar el número del crédito y el valor del préstamo) o retanqueo (aumento del valor del préstamo modificando el número de crédito) con fecha de vinculación al seguro, fecha de nacimiento, número de cédula, nombre, dirección, teléfono y valor de la cuota del crédito del mes correspondiente.
  • Fotocopia de la cédula del asegurado.

 

TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO ACUERDO.

  • Acta de conciliación o  y/o liquidación final.
  • Contrato de trabajo.
  • Certificación de Fincomercio indicando si es crédito nuevo, refinanciación (aumento del plazo de la deuda sin modificar el número del crédito y el valor del préstamo) o retanqueo (aumento del valor del préstamo modificando el número de crédito) con fecha de vinculación al seguro, fecha de nacimiento, número de cédula, nombre, dirección, teléfono y valor de la cuota del crédito del mes correspondiente.
  • Fotocopia de la cédula del asegurado.

 

INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL

  • Fotocopia del documento de identidad del asegurado.
  • Soporte del pago de planilla pila independientes.
  • Certificación médica donde indique la causa y los días de incapacidad acompañados de la Historia Clínica.
  • Certificación de Fincomercio indicando si es crédito nuevo, refinanciación (aumento del plazo de la deuda sin modificar el número del crédito y el valor del préstamo) o retanqueo (aumento del valor del préstamo modificando el número de crédito) con fecha de vinculación al seguro, fecha de nacimiento, número de cédula, nombre, dirección, teléfono y valor de la cuota del crédito del mes correspondiente. 

Con el respaldo de:

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